以知识为基础的薪酬结构属于（）

1、以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。

以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。A设计和管理复杂B同工不同酬C员工提高技能和能力的动力不足D不利于企业适应多变的外部经营环境

2、实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）。

实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）。A工作分析B工作评价C薪酬调查D工资结构设计

3、某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。技术与培训水平——基础工资

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于（ ）工资结构。技术与培训水平——基础工资(48%)；职务(或岗位)价值——岗位工资(28%)；绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24%)。A以绩效...

4、以理性为基础的希腊所发展出来的科学知识、法律、经济等都属于（）。

以理性为基础的希腊所发展出来的科学知识、法律、经济等都属于（）。A意会知识B隐性知识C嵌入编码知识D非嵌入编码知识

5、在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。A职能工资B职务工资C能力资格工资D技术等级工资

6、以学科作为课程结构的基本成分，以文化知识为基础，按照一定的价值标准，分别从不

以学科作为课程结构的基本成分，以文化知识为基础，按照一定的价值标准，分别从不同的知识领域或学术领域选择一定内容，根据知识的逻辑体系，将所选出的知识组织为学科。这一理...