国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当（）当年的绩效

1、领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的

领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的（）。A绩效薪金、奖金B职务薪金C全年薪金D奖金

2、如果条款中要求企业主要领导人不得在合同有效期内调离，这个内容属于（）。

如果条款中要求企业主要领导人不得在合同有效期内调离，这个内容属于（）。AA、一般性保护条款BB、例行性保护条款CC、特殊性保护条款DD、常规性保护条款

3、国有集团公司经理付某为母亲举办葬礼，参加送葬的员工达百人，被警示谈话。他违反

国有集团公司经理付某为母亲举办葬礼，参加送葬的员工达百人，被警示谈话。他违反了哪项具体规定？（）A大操大办丧事问题B影响了公司生产问题C占用工作时间问题D带坏了社会风气问题

4、药品零售企业发现直接接触药品的人员患有（），应及时调离其工作岗位。

药品零售企业发现直接接触药品的人员患有（），应及时调离其工作岗位。A精神病B传染病C白血病D肝炎

5、施工企业质量安全管理专职工作人员不到岗到位、企业与项目部质量安全管理人员或质

施工企业质量安全管理专职工作人员不到岗到位、企业与项目部质量安全管理人员或质量与安全管理人员相互兼职的扣（）分。A40B20C10D5

6、药品经营企业直接接触药品的工作人员如患有以下哪些疾病必须调离工作岗位（）。

药品经营企业直接接触药品的工作人员如患有以下哪些疾病必须调离工作岗位（）。A胃病B精神病C传染病D皮肤病