用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。

1、禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。A正确B错误

2、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）AA、某私人餐馆招用勤杂工 BB、某国有企业招用电工 CC、某职工介绍招用职...

3、下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行

下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）A文艺B体育C航空D特种工艺

4、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行

下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）A某私人餐馆招用勤杂工B某国有企业招用电工C某职工介绍招用职员D某俱乐部招用体...

5、（）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部

（）情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准。A某私人餐馆招用勤杂工B某国有企业招用电工C某职工介绍所招用职员D某俱乐部招用体操运动员

6、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由（）责令改正，并处以罚款，情节严重的，由（）吊销营业执照。A劳动行政部门；工商行政管理部门B上级单位；工商管理部门C工商行政...