培训需求分析的层面有（）。

参考答案

参考解析：

本题考查做好培训需求分析。培训需求分析一般从组织、任务（能力）和个体等三个层面进行分析。

分类：第十五章商品流通企业人力资源战略管理题库,中级商业经济题库

工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）A管理者的工作岗位职责和要求B工作计划C工作结果D工作岗位性质

在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）A企业目标B企业特征C企业员工的专业D企业员工的知识结构E企业员工的年龄结构

员工层面的培训需求分析具体包括（）。A员工的知识结构B员工的专业C员工个性D员工能力分析E工作的难易程度

工作层面的培训需求分析主要包括()。AA．工作的饱和程度BB．工作的安全程度CC．工作的难易程度DD．工作内容和形式的变化EE．工作的复杂程度

为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。 A资源分析B人员分析C组织分析D战略分析E环境分析

属于员工层面的培训需求分析是()A企业目标B工作的饱和程度C工作的复杂程度D员工的知识结构

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