跨国公司人力资源绩效考评常见方法包括（）

1、设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。A不可抗拒力造成的费用B预付成本C考评者定时观察的费用D改进绩效的成本E考评方法的研制开发的成本

2、银行绩效考评的方法不包括（ ）。

银行绩效考评的方法不包括（ ）。A财务指标评价方法B经济附加值法C关键因素法D参数法

3、综合型绩效考评方法包括（）。

综合型绩效考评方法包括（）。A合成考评法B直接指标法C日清日结法D关键事件法E图解式评价量表法

4、下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )．

下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )．A成绩记录法B绩效标准法C直接指标法D360度考评法

5、结果导向型的绩效考评方法包括（）。

结果导向型的绩效考评方法包括（）。A目标管理法B绩效标准法C劳动定额法D成绩记录法E合成考评法

6、下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（ ）。

下列绩效考评方法中，人力、物力耗费相对较低的是（ ）。A成绩记录法B绩效标准法C直接指标法D360度考评法