考核培训的最终目标为：提升中国石油的品牌形象、（）、提高管理水平、增加加油站

1、中国石油的发展历程，就是持续提升（）的过程。

中国石油的发展历程，就是持续提升（）的过程。

2、培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。

培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。A正确B错误

3、石油比重的下降和非化石能源比重的提升，在发展中国家体现得尤为明显。

石油比重的下降和非化石能源比重的提升，在发展中国家体现得尤为明显。A正确B错误

4、（）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的

（）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。A安全目标管理B安全生产责任制C安全生产管理机构D安全生产检查评比

5、为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确

为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（）。A人员...

6、（）管理的最终目标就是通过客户关系管理和客户价值提升提高客户满意度、忠诚度、

（）管理的最终目标就是通过客户关系管理和客户价值提升提高客户满意度、忠诚度、贡献度。A银企关系B客户关系C银商关系D银证关系