在我国企业的劳动关系中，（）在确保劳动者的权益方面起着非常重要的作用。

1、《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳

《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全的和身体健康的...

2、在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）AA．在试用期间被证明不符合录用条件BB．女职工在孕期、产期、哺乳期...

3、薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。

薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。AA.对外具有竞争性BB.对内具有公平性CC.对员工具有激励性DD.经济性

4、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体之中，因而劳

在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体之中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种( )关系。A权利义务B法律C人身D隶属

5、在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳

在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。A公有住房转让B住房公积金C减少劳动报...

6、劳动合同在履行过程中，因（），致使原劳动合同无法履行，经双方协商一致可变更劳

劳动合同在履行过程中，因（），致使原劳动合同无法履行，经双方协商一致可变更劳动合同相关内容，也可就有关内容协商签订专项协议。A学习B工作需要C岗位变动D职务变动