目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标（定量目标和

1、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

2、为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）。

为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）。A政策B程序C策略D规则

3、战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行

战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标，规定组织总的行动纲领。这就是战略管理的（）特征

4、（）就是一群有互补技能、愿意为了共同目的、业绩目标和实现某项使命而相互承担责

（）就是一群有互补技能、愿意为了共同目的、业绩目标和实现某项使命而相互承担责任的人们组成的群体。A群体B集体C团队D团体

5、绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。

绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。A正确B错误

6、目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标。

目标和目的就是为实现组织的战略远景而设定的一套中短其期的定性指标。A正确B错误