人力资源的可再生性体现在()
- A对人力资源的使用或消费实际上是对知识资源的消费,知识资源可被反复利用
- B人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性
- C在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出
- D人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益的特殊资源
人力资源的可再生性体现在()
1、在现代企业和经济发展中,人才不仅是再生性资源、可持续资源,而且已经成为能够给
在现代企业和经济发展中,人才不仅是再生性资源、可持续资源,而且已经成为能够给企业、给产业、给国民经济带来巨大( )的资本性资源。A效果B收益C收效D好处
再生资源在功能上有什么特征()。AA、单一性BB、多样性CC、专用型DD、多宜性
合理利用可再生资源,最适持续收获量应控制在()之内。Ak/2Br/4Cr/2Dr•k/4
人力资源的可再生性体现在()、()、()。
人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值的特点。A正确B错误
6、绿色包装技术主要体现在回收技术、()、包装再生技术、包装废弃物处理技术、无污
绿色包装技术主要体现在回收技术、()、包装再生技术、包装废弃物处理技术、无污染新型材料利用与开发技术等五个方面。