没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。（）

1、简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（ ）。

简单的劳动力供给行为模型无法解释群体对于员工个人的激励所产生（ ）。A员工在群体内部的公平比较问题B员工的自我激励问题C员工对于群体的忠诚问题D员工在群体中的搭便车问题

2、需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑

需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。A追求归属需要的员工B追求安全和保险需要的员...

3、满足员工尊重需要的激励手段是（）。

满足员工尊重需要的激励手段是（）。A人事考核制度B晋升制度C表彰制度D评比与竞赛

4、需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬

需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。A追求归属需要的员工B追求安全和保险需要的员...

5、要激励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。

要激励员工的行为，首先必须从员工的需要出发。A正确B错误

6、满足员工的生理需要的激励手段是（）。

满足员工的生理需要的激励手段是（）。A合理的奖金制度B完善的福利设施C用工制度D住房分配E其他