当事人之间发生了劳动争议后,即使在有仲裁协议的情况下,劳动争议仲裁委员会可以受理,人民法院也可以受理。
- A正确
- B错误
当事人之间发生了劳动争议后,即使在有仲裁协议的情况下,劳动争议仲裁委员会可以受理,人民法院也可以受理。
租赁当事人之间发生争议时,该如何处理?
2、劳动者与用人单位之间发生的()等纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决
劳动者与用人单位之间发生的()等纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理A劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位...
3、该施工合同中,当事人约定了争议的解决方式,主要是在( )之间作选择。
该施工合同中,当事人约定了争议的解决方式,主要是在( )之间作选择。A和解与调解B调解与诉讼C和解与仲裁D仲裁与诉讼
4、我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委
我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。A180日内B6个月内C60日内D2个月内
5、劳动争议,是指劳动关系当事人之间因()产生分歧而发生的争执。
劳动争议,是指劳动关系当事人之间因()产生分歧而发生的争执。A享受劳动权利B履行劳动义务
6、下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有()。
下列争议解决方式中,适用于解决平等民事主体当事人之间发生的经济纠纷的有()。A仲裁B民事诉讼C行政复议D行政诉讼