绩效工资一般又称为：（）

1、工资等级制度又称为（）

工资等级制度又称为（）A标准工资制度B基本工资制度C序列工资制度D职能等级工资制度

2、以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

3、360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A正确B错误

4、多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。

多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。A综合工资制B分解工资制C多因素工资制D多类型工资制

5、绩效预算又可以称为（）。

绩效预算又可以称为（）。A复式预算B计划规划预算C成本预算D零基预算

6、鲁克计划又称为产量份额计划，以鲁克比率作为核心绩效指标。一般而言，鲁克比率越

鲁克计划又称为产量份额计划，以鲁克比率作为核心绩效指标。一般而言，鲁克比率越高，说明（）A单位劳动力成本创造的增值越少B单位增值的劳动力成本越低C斯坎伦比率越高D劳动力...