以下招聘行为,未侵害毕业生就业权益的是()。
- A未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
- B大批招录实习生、试用期员工,无故解除实习协议或延长试用期
- C编造虚假招聘信息,收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
- D外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
以下招聘行为,未侵害毕业生就业权益的是()。
1、中铁股份公司根据审批毕业生计划,在全国高校毕业生就业网络联盟平台上发布招聘信
中铁股份公司根据审批毕业生计划,在全国高校毕业生就业网络联盟平台上发布招聘信息,发布时间不少于()天。A5B6C7D8
2、实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业
实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中,对有特殊困难的实行全程就业服务。A正确B错误
3、为缓解就业压力,甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘
为缓解就业压力,甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布,咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》,下列就业服务中心作出的决定中,...
4、()是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,由江苏
()是毕业生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据,由江苏省教育厅统一印制,一式四联,其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利,但又不等同于劳动...
毕业生就业的权益有哪些?
6、现阶段毕业生基本就业渠道有哪些() ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介
现阶段毕业生基本就业渠道有哪些()①招聘会②网络平台招聘③通过熟人介绍或社会关系④通过中介服务机构介绍A①②④B①②③C②③④D①②③④