在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是（）

1、在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。A吸引人才B留住人才C重视人才D满足组织的需要

2、在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()

在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()A股东要求的回报率B各岗位当前的薪酬水平C上次调薪的时间、额度、类型D过去一年里当地物价变动的资料E所有工资级别...

3、薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。A对外公平，水平较高B对外公平，水平较低C对内公平，水平很高D对内公平，水平适中

4、无论在组织煤矿生产过程中，还是在进行设备管理过程中，都应把（）放在首位。

无论在组织煤矿生产过程中，还是在进行设备管理过程中，都应把（）放在首位。A生产B质量C安全D效益

5、在组织的管理中，良好的沟通有助于()。

在组织的管理中，良好的沟通有助于()。A正确决策B自由决策C统一思想D统一行动E提高效率

6、在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度

在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的()原则。A量力而行B个人公平C内部公平D外部公平