关于带薪缺勤,下列说法中正确的有( )。
- A企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
- B带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
- C企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量
- D企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
关于带薪缺勤,下列说法中正确的有( )。
选项ABC说法正确,选项D说法错误,企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 综上,本题应选ABC。
1、带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年()等。
带薪缺勤,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年()等。AA.年休假 BB.病假 CC.婚假 DD.事假
下列有关带薪缺勤的表述正确的有( )。A累积带薪缺勤,是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用B企业应当在职工提供服务从而...
关于带薪缺勤,下列说法中正确的有()。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的...
关于带薪缺勤,下列说法中错误的有( )。A带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤B企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬C企业应当在职...
5、甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额
甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为1...
关于带薪缺勤,下列说法中正确的有( )。A企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬B带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤C企业应当在...