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传统的绩效管理理念有（）

传统的绩效管理理念有（）

AA.绩效管理等于绩效评估
BB.绩效管理主要是人力资源部的工作
CC.绩效管理是可做可不做的工作
DD.绩效管理的结果主要用于发奖金、调工资E绩效管理的“效”是指做正确的事

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分类：第七章绩效管理题库,初级人力资源管理题库

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