绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业

1、绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。

绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。A正确B错误

2、绩效管理能为组织做“全息扫描”。

绩效管理能为组织做“全息扫描”。A正确B错误

3、绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以

绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（）①制订绩效计划②建立目标体系③绩效沟通④绩效考核⑤考核...

4、绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，

绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。A促进组织和个人绩效的提升B促进管理流程和业务流程优化C提...

5、一个人所能创造的绩效，不仅与它的能力和素质有关，而且与其所处的环境有密切的关

一个人所能创造的绩效，不仅与它的能力和素质有关，而且与其所处的环境有密切的关系。这是美国学者（）的学说。A库克B勒温C卡兹D莱特

6、绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标

绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。AA、提升企业的竞争力BB、提升企业销售业绩CC、提升企业的综合能力DD、提高员工能力素质