我市《选人用人公信度测评办法（试行）》规定，被测评单位群众满意率和基本满意率

1、党的十七大报告指出：坚持正确用人导向，按照（）原则选拔干部，提高选人用人公信

党的十七大报告指出：坚持正确用人导向，按照（）原则选拔干部，提高选人用人公信度。A德才兼备B群众公认C注重实绩D组织认可

2、开展（）是加强干部人事制度改革、提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措

开展（）是加强干部人事制度改革、提高选人用人公信度和组织工作满意度的有力举措。A公推公选B民主直选C一报告两评议D两推直选

3、我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行

我市《关于提高选人用人公信度的实施意见》规定，在干部考察中，就考察人选的品行、才能、资历等情况，对照领导岗位职责进行综合分析，将（）作为任用的重要依据。AA、民主测评B...

4、我市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，在民主测评合格人员中

我市新修订的《重庆市党政机关竞争上岗工作实施办法》规定，在民主测评合格人员中，依据民主测评结果从高分到低分，按照竞争者人数与职位（）的比例，确定进入面试的人选。达不...

5、《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度

《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单...

6、《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定，民主测评、个别谈话

《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法（试行）》规定，民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于（），方可评定为优秀。A60%B70%C80%D90%