员工招聘大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。

1、员工招聘分为（）。

员工招聘分为（）。A校园招聘B社会招聘C网上招聘D派遣工招聘

2、日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，

日本企业对员工职业生涯的培训大致可以分为5个阶段。第一阶段的对象是新进员工，培训内容主要包括企业价值观、行为规范、岗位技能等。第二阶段针对30岁左右的员工，主要内容是新...

3、绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和

绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。A业绩考核类B质量类C成本控制类D技能类E态度类

4、医院招聘员工主要应重视员工的（）。

医院招聘员工主要应重视员工的（）。A第一印象B业务素质C心理素质D表达能力E综合素质

5、现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）A物质+精神激励B工作设计激励C管理程序激励D额外补助激励

6、员工招聘从哪些方面考察新员工？（）

员工招聘从哪些方面考察新员工？（）A知识B专业素质C职业素养D道德修养