从主管的角度来讲,为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导,为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训,也为了(),主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
- A给绩效考评工作、绩效反馈工作提供详细的参考信息
- B总结绩效实现过程中的经验和教训
- C对绩效计划的实施过程进行自我督促检查和自我管理提升
- D在绩效沟通中获到主管的指导和帮助
从主管的角度来讲,为了对绩效计划进行有效地跟进和辅导,为了总结绩效管理实施过程中的经验和教训,也为了(),主管人员需要通过多种方式收集和记录员工绩效实现过程中的信息。
1、从管理的角度来讲,营销策略的目的就是为了更好地实现营销管理。
从管理的角度来讲,营销策略的目的就是为了更好地实现营销管理。A正确B错误
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试论述为什么从开发管理信息系统的角度来讲,企业流程重组的过程就是为了寻找出合理的信息流?
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为了了解主管人员的工作绩效和工作质量,我们需要对其进行()A测验B考评C成绩记录D考试
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从专业估价角度来讲,房地产估价的核心是为了特定的目的,对特定的房地产在特定时间的特定价值进行分析、测算和判断,并提供相关专业意见。()A正确B错误
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对法律进行分类,可以从不同的标准、角度出发。一般来讲,根据不同的法律表达形式,可以把法划分为( )。A.国际法与国内法B.根本法与普通法C.一般法和特别法D.成文法和不...
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()是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升,对绩效计划实行情况进行全面监控的过程,涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。