培训与开发的最终目的是（）。

1、人力资源培训与开发的目的是（）。

人力资源培训与开发的目的是（）。A提高员工个人素质B实现企业战略与经营目标C提高企业整体素质D追求企业更好的发展

2、培训与开发的目的不包括（）。

培训与开发的目的不包括（）。A提高员工的福利B提高组织或个人的绩效C增强组织或个人的适应能力D增强员工对组织的认同感和归属感

3、培训与开发员工的责任最终落实到()身上。

培训与开发员工的责任最终落实到()身上。A直线经理B职能经理C培训与开发专家和培训师D过去接受过培训开发的人员

4、个人安全与社会责任培训的最终目的是保护海洋环境。

个人安全与社会责任培训的最终目的是保护海洋环境。A正确B错误

5、培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）AA、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发BB、培训课程要具有理论的完整性，对...

6、主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。A专业性职前培训与开发B一般性职前培训与开发C分阶段培训与开发D分内容培训与开发