( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
- A工资等级
- B工资档次
- C工资级差
- D浮动幅度
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
工资等级主要反映不同岗位之间在工资结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结果为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并使工资等级与岗位等级一一对应。
反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A工资等级B工资档次C工资级差D浮动幅度
2、既体现不同岗位差别,又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为()。
既体现不同岗位差别,又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为()。A单一型B衔接可变型C重合可变型D技能工资制
3、很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工
很多企业在进行薪酬结构设计过程中,针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()A对外具有竞争力原则B对员工具有激...
4、能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是()
能够反映不同员工或不同群体之间的绩效水平差异的员工工资是()A标准工资B绩效工资C基本工资D激励工资
5、()是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。
()是指在一个岗位内设置几个工资标准,以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。AA.一岗一薪制BB.一岗数薪制CC.资历工资制DD.岗位技能工资制
岗位的相对价值于是付工资之间应是()A线性的非直线关系B线性的直线关系C非线性的直线关系D非线性的非直线关系