简述岗位评价要素。
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当我们使用要素计点法进行岗位评价时,对于复杂的岗位要素,可以设定要素等级,这些等级一般情况下不超过()个。A4-5个B5-6个C6-7个D7-8个
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岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和()。A劳动报酬B劳动技巧C劳动环境D劳动能力
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工作岗位评价要素大致可分为()。A高度相关B中度相关C低度相关D相关程度极低E无相关
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()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A内容效度B统计效度C过程效度D结果效度