可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

E-learning是指通过网络进行的学习行为,如学习管理、内容发送、学习过


E-learning是指通过网络进行的学习行为,如学习管理、内容发送、学习过程中的信息交流,甚至可以把传统教学内容转换成数字形式。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、E-Learning实现了(),改变了学生的认知过程,使自主学习成为现实。

E-Learning实现了(),改变了学生的认知过程,使自主学习成为现实。A个性化学习B交互学习C协作学习D独立学习

2、83 学习性行为:是指并非动物生来就有的,而是动物在成长过程中,通过生活经验

83 学习性行为:是指并非动物生来就有的,而是动物在成长过程中,通过生活经验和A学习逐渐建立起来的新的行为。B以下选项不属于学习性行为的是( )CA 母鸡抱窝DB 大山雀提绳...

3、因特网中有大量的学习资源,我们可以通过网络进行学习、交流

因特网中有大量的学习资源,我们可以通过网络进行学习、交流A正确B错误

4、小明在进行研究性学习的过程中,想通过网络与他人交流讨论,可用的方式有()。

小明在进行研究性学习的过程中,想通过网络与他人交流讨论,可用的方式有()。AE-mailBBBSCQQDIISN

5、神经网络主要通过两种学习算法进行训练,即无师学习算法和()

神经网络主要通过两种学习算法进行训练,即无师学习算法和()

6、根据行为主义理论,病态心理是通过学习得来的,也要通过学习来进行行为矫正。

根据行为主义理论,病态心理是通过学习得来的,也要通过学习来进行行为矫正。A正确B错误