护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受()
- A易接受性
- B群众性
- C针对性
- D独特性
- E自觉性
护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受()
护理组织文化的建设包括:①易接受性:护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受,尤其是制度文化和精神文化的建设,要做深入的宣传、探索和研究,以增进护理管理者和护理人员的认同感;②群众性:护理组织文化要求每一位护理人员积极参与;③针对性:护理文化建设是一项系统工程,既要考虑共性要求,又要根据自身的实际情况建设;④独特性:设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性。
护理组织文化显性内容包括()A护理哲理B组织精解C道德规范D护理工作环境E价值观念
护理组织文化的核心为()A循证护理观B护理程序C整体护理观D护理价值观E护理服务观
3、在医院护理管理中,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织
在医院护理管理中,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织文化的()A易接受性B群众性C针对性D独特性E自觉性
4、在医院护理管理中,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织
在医院护理管理中,护理组织文化建设要求全体护理人员的积极参与,这是指护理组织文化的()A易接受性B群众性C针对性D独特性E自觉性
护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受()AA.易接受性BB.群众性CC.针对性DD.独特性EE.自觉性
护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受()A易接受性B群众性C针对性D独特性E自觉性