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20世纪上半叶,组织者们把()看作生产力增长的永恒的源泉。但是到了60年代,


20世纪上半叶,组织者们把()看作生产力增长的永恒的源泉。但是到了60年代,事实表明,这种做法已进人“物极必反”的状态。

  • AA、集权化
  • BB、对员工授权
  • CC、工作专门化
  • DD、部门化
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