对员工的考核无法做到面面俱到，一般不应超过（）条。（）

1、当前，企业对员工的绩效考核项目不包括()。

当前，企业对员工的绩效考核项目不包括()。A工作业绩B工作能力C工作态度D工作计划

2、应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）

应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。A质量B数量C速度D效率

3、企业在对员工进行考核时，可以暂时不考虑外部因素的作用。此种说法：（）

企业在对员工进行考核时，可以暂时不考虑外部因素的作用。此种说法：（）A正确B错误

4、某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想，不仅员工对考核

某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经...

5、绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）

绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）A发放工资B发放奖金C职务升迁D岗位调动E解雇

6、对于规模较大的景点，不可能做到面面俱到，所以最好采用的讲解方法是（）。

对于规模较大的景点，不可能做到面面俱到，所以最好采用的讲解方法是（）。A概述法B分段讲解法C数字说明法D解释说明法