人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。

1、：行政复议参加入：是指行政争议的当事人和与行政争议的具体行政行为有利害关系而

：行政复议参加入：是指行政争议的当事人和与行政争议的具体行政行为有利害关系而参加行政复议的人。根据以上定义，下列不是行政复议参加入的是：A行政复议的被申请人 B行政复...

2、人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。

人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。A用人单位和劳动者B人民法院C医疗服务机构D社会保险经办机构E人力资源社会保障行政部门

3、由于行政司法行为是解决民事争议和行政争议的活动，具有（）的特点，强调公平、公

由于行政司法行为是解决民事争议和行政争议的活动，具有（）的特点，强调公平、公正应当是行政司法程序设置的最根本要求。A授益性B准立法C高效率D准司法

4、目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。

目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。A行政仲裁B待遇复查C行政复议D行政诉讼E行政制裁

5、劳动保障行政争议具有的特点有（）。

劳动保障行政争议具有的特点有（）。A当事人的多样性B以国家机关为被告C属于民事争议范畴D劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关E劳动保障行政争议发生在...

6、土地权属争议处理程序是指人民政府国土资源行政主管部门受理和处理土地权属案件的

土地权属争议处理程序是指人民政府国土资源行政主管部门受理和处理土地权属案件的具体程序，包括土地权属争议案件的（）和处理全过程。A协商B申请C调解D受理E调查