从领导绩效考评的内容上说，“能”的考评主要侧重于考评：（）。

1、员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。

员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。A正确B错误

2、试述领导绩效考评的意义。

试述领导绩效考评的意义。

3、把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）AA.考评方式 BB.考评对象 CC.考评目的 DD.考评层次

4、某寿险公司制定了“绩效问责制度”，内容如下（以总

某寿险公司制定了绩效问责制度，内容如下（以总经理岗位为例）： 该制度在公司得到了有效执行，但由于个险部负责人频繁变动，该部门员工的工作基本处于无人管理状 态，A员工经...

5、绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，

绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。A员工工作的积极性、主动性、创造性B工作责任感C纪律性D业务能力E政治素质

6、由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）

由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为（）A品质导向型B目标导向型C行为导向型D过程导向型E结果导向型