激励潜力分数(MPS)的公式是()
- AA、MPS=[(技能多样性+任务同一性+任务重要性)÷3]×自主性×反馈
- BB、MPS=[(技能多样性+任务同一性+任务重要性)÷2]×自主性×反馈
- CC、MPS=[(技能多样性+任务同一性+任务重要性)÷3]
- DD、MPS=[(技能多样性+任务同一性+任务重要性)÷2]
激励潜力分数(MPS)的公式是()
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计算射血分数(EF)的公式是()A(MAP-CVP)×80/COB(PAP-PCWP)×80/COCSV/EDVDCO/BSAESBP/3+DBP/3
2、按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
按照工作特征模型理沧,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。AMPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性BMPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)...
3、按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。
按照工作特征模型理论,激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。AMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性BMPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整...
4、激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,
激励是一门学问,科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力,从而提高企业效率,下列选项属于激励的原则的是()。A物质与精神激励相结合的原则B正激励与负激励相结合的原则C平...
5、强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的
强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力,增加所需完成工作的类型和工作的()。A控制权B决策权C选择权D建议权
6、强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征的理论是()。
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征的理论是()。A工效学原理B工作特征模型理论C生物工艺学D人际关系学说