可学答题网
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
选项BCD所述的工作分析在“招聘、绩效、薪酬”等方面的作用,都属于在人力资源管理方面的作用,选项A“确定企业战略”是工作分析在企业管理中的作用,不被包括在对人力资源管理的具体作用中,符合题意;其他选项不符合题意。见第6章第101页
1、工作分析在人力资源管理中的作用有哪些?
工作分析在人力资源管理中的作用有哪些?
2、工作分析在人力资源管理中的作用包括()。
工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价
3、下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。A优化工作流程B人力资源规划C工作评价D员工职业生涯规划
4、工作分析在人力资源管理中的作用有()。
工作分析在人力资源管理中的作用有()。A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导B工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系...
5、工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A确定企业战略B为人员招聘提供信息C支持绩效标准的确立D为薪酬设计提供重要信息
6、试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
试述工作评价在人力资源管理体系中的作用。
发于上部的痈初期内服方宜用()。..
关于BMW真空制动助力器的描述正确的是()..
一般情况下,噪声级会随汽车价格的上升而降低。..
连接板上工作指示灯点亮后,表示对应的主机板处在()状态。..
汽车尾气排放成分与燃烧质量有关。..
“假肾征”指的是哪个脏器病变()..