下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

参考答案

参考解析：

劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

分类：第二章劳动法题库,人力资源管理师（二级）题库

下列哪一项属于劳动法调整的劳动关系（）A家庭雇佣劳动关系B劳动者与用人单位之间形成的劳动关系C社会保险机构与劳动者之间的关系D企业与个体经营者之间的加工承揽关系

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )．A某公司向职工集资而发生的关系B劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C两企业之间签订劳务输出的合同关系D某民工被个体餐馆录用为...

下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。A劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提...

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系C家庭雇佣劳动...

下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。A劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B某公司向职工集资而发生的关系C某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D某民工被个体餐馆...

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系C家庭雇佣劳动关系D社会保险...

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