根据《 劳动合同法》 ，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
- A在试用期间被证明不符合录用条件的
- B严重违反用人单位
- C患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D被依法追究刑事责任的
问题
根据《 劳动合同法》 ，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（
参考解析：
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。选项ABD所述均属于劳动合同法第三十九条规定的用人单位可以单方解除劳动合同的情况。
分类：法规,一级建造师,建筑工程
相关推荐
-
1、根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。A在试用期问被证明不符合录用条件B严重失职，对用人单位造成重大损害的C严重违反用人单位规章制度...
-
2、根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。
根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。A工作内容和工作地点B劳动纪律C社会保险D试用期
-
3、根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A试用期B培训项目C保守秘密D社会保险
-
4、根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C劳动者不能...
-
5、根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反用人单位规章制度的C患病或非因公负伤，在规定的医疗期...
-
6、根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（
根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者及订立劳动合同时，下列行为中合法的是（ ）。A要求劳动者提供担保B与劳动者约定合同期限C扣押劳动者证件D向劳动者收取财物