劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违

1、下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳...

2、用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？

用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？

3、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。A依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以...

4、用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不

用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位（）A上月工资的三分之一B上月工资的二分之一C前十二个月的月平均工...

5、劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单

劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的（），对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。A保密事项B必备条款C特别约定D培训期限

6、用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）

用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A劳动合同期满B劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D劳动者提出解除劳动合同