下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）
- A绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
- B绩效计划仅仅需要主管人员和员工的参与就能完成
- C绩效计划的制定过程分为准备阶段和沟通阶段两步
- D绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
问题
下列是关于绩效计划制定的认识，其不正确的是（）
参考解析：
分类：公共人力资源管理题库
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