在设计有效的绩效管理体系时，应避免（）的情况出现。

1、设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。

设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括（）。A可能出现的问题B预期时间安排C谈话目标D设计开场白

2、在建立管理信息系统时，系统设计中应尽量避免不必要的复杂化，各模块应尽量简洁，

在建立管理信息系统时，系统设计中应尽量避免不必要的复杂化，各模块应尽量简洁，以便缩短处理流程、减少处理费用。A正确B错误

3、设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。

设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。AA．明确性原则BB．可测性原则CC．针对性原则DD．科学性原则EE．合理性原则

4、主管对绩效结果进行回馈时，应避免（）。

主管对绩效结果进行回馈时，应避免（）。A给员工发言的机会B集中于关键事项C运用回馈技巧，因人而異D纠正被考核者的不良态度

5、在设计调研问卷时，应尽量避免()。

在设计调研问卷时，应尽量避免()。A指定性B诱导性C灵活性D确定性

6、以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。

以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。A定性为主、定量为辅B指标少而精C指标之间具有独立性D指标具有可测性