建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。

1、岗位胜任特征模型分类是()。

岗位胜任特征模型分类是()。A按结构形式的不同B按建立思路的不同C按组织方式不同D按主体形式不同E按岗位要求不同

2、岗位胜任特征模型可按（）分类。

岗位胜任特征模型可按（）分类。A结构形式的不同B建立思路的不同C组织方式不同D主体形式不同E岗位要求不同

3、构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。At检验分析B相关分析C聚类分析D因子分析E回归分析

4、岗位胜任能力模型对知识和技能方面应体现（）

岗位胜任能力模型对知识和技能方面应体现（）A专业知识类别与实现途径B日常管理知识类别与实现途径C能力与知识的测量要求D岗位风险控制技能与实现途径E工作经验基准与实现途径

5、岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（）

岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现（）A安全意识基准与训练要求B逻辑分析、观察思考和应变能力与实现途径C身心素质与实现途径D个人职业发展要求E能力与自身所需的频度要求

6、构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。A定义绩效目标B定义绩效标准C选取效标分析样本D获取效标样本有关胜任特征的数据资料E建立岗位胜任特征模型