激励型工作设计法有哪些？

1、激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

激励法的工作设计方法的理论来源是（）。A双因素理论B单因素理论C需求理论D人本理论

2、激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）A工作扩大化B工作丰富化C工作轮换D自主性工作团队E工作标准化

3、工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。

工作设计的方法主要有机械型、生物型、知觉型和激励型四种。A正确B错误

4、下列工作设计中，真正体现工作的内在激励特性的有（）。

下列工作设计中，真正体现工作的内在激励特性的有（）。A工作轮换B工作丰富化C工作扩大化D弹性工作制E以员工为中心的工作设计

5、以下哪些是内容型激励理论（）。

以下哪些是内容型激励理论（）。Ax需要层次理论B双因素理论C成就需要理论D期望理论

6、在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。

在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。A工作专业化B工作轮换性C工作扩大化D工作丰富化E工作最小化