培训体系的关键点是：（）

1、（）是影响培训效果的关键因素。

（）是影响培训效果的关键因素。A教学工具的使用B教学内容的熟悉程度C教师的授课技巧D教师的实践经验

2、（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A员工培训开发管理规划B员工长期培训开发规划C员工培训开发战略规划D战略导向的全局性培训规划

3、培训需求分析是构建培训体系的跕，也是决定（）的关键。

培训需求分析是构建培训体系的跕，也是决定（）的关键。

4、内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培

内审员培训是建立和实施职业安全健康管理体系的关键。应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展()等工作的能力。A制度建设B初始评审C编写体系文件D进行审核E实践

5、对公务员培训要贯彻国家确立的培训原则,其中关键是什么？

对公务员培训要贯彻国家确立的培训原则,其中关键是什么？

6、摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。

摸清培训需求是培训将是取得成功的首要关键环节。A正确B错误