可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()作为组织的关键战略,影响着组织对员工、求职者的工作预期。


()作为组织的关键战略,影响着组织对员工、求职者的工作预期。

  • A人员配置
  • B员工培训开发
  • C绩效管理
  • D薪酬管理
参考答案
参考解析:
分类:人力资源管理综合练习题库
相关推荐

1、对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量,就称之为()。

对组织绩效起着潜在影响的外部机构或力量,就称之为()。

2、回火温度对钢回火时的组织转变起着决定性的影响。

回火温度对钢回火时的组织转变起着决定性的影响。A正确B错误

3、战略经营单位的概念对企业组织设计有什么样的影响?

战略经营单位的概念对企业组织设计有什么样的影响?

4、创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能

创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。A正确B错误

5、公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响,可以通过以下方面体现,

公共组织与私人组织的差异及其对公共组织战略形成的影响,可以通过以下方面体现,即()A交易、程序和沟通B环境、程序和沟通C交易、沟通和环境D环境、交易和程序

6、一个组织集中着众多的员工,作为组织主管,不可能对每一个员工直接进行指挥和管理

一个组织集中着众多的员工,作为组织主管,不可能对每一个员工直接进行指挥和管理,就需要设置管理幅度,逐级地进行指挥和管理。A正确B错误