人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（）。

1、企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：一是体现企业总体发展战略要求的（）；

企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提：一是体现企业总体发展战略要求的（）；二是通过岗位分析所获得的各种（）。

2、按照资源开发可行性分析的工作步骤分类：一是（）；二是（）；三是（）。按旅游规

按照资源开发可行性分析的工作步骤分类：一是（）；二是（）；三是（）。按旅游规划与开发的投资主体分类：政府投资的旅游规划与开发项目可行性分析；国内企业投资的旅游规划与...

3、香港地区广告从业人员有两个明显特点（要求），一是（），二是（）。

香港地区广告从业人员有两个明显特点（要求），一是（），二是（）。

4、人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。

人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。A了解符合录用人力资源的主要来源B通过何种方式获取这些来源C熟悉各种人事测量的手段D掌握招聘...

5、人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、

人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）A稳定型战...

6、为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源

为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）A应聘人员的保证人B公司高层管理人员C政府劳动管理部门D独立评选人