人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

1、企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。

企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。A工作说明书和岗位职责B招聘计划和岗位职责C工作说明书和工作规范D招聘计划和工作说明书

2、招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②

3、关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。

关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。AA、结构化面试之前需要先对考官进行培训BB、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查CC、递交申请材料的应聘者都应给予参加预备...

4、从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。

从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。A兴趣B工作经验C年纪D学历

5、甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。

甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。A正确B错误

6、说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？

说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？