路径--目标理论主要阐述了领导者能够做些什么来激励他们的下属。

1、罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。

罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。A帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合B团队绩效取决于领...

2、根据路径-目标理论，领导风格包括（）

根据路径-目标理论，领导风格包括（）A指示型领导B支持性领导C授权性领导D参与型领导E成就导向型领导

3、豪斯（RobertHouse）的路径—目标理论确定了四种领导行为，它们是（）

豪斯（RobertHouse）的路径—目标理论确定了四种领导行为，它们是（）A指导型、民主型、参与型、成就型B指导型、集权型、参与型、成就型C指导型、推销型、参与型、成就型D指导型...

4、路径—目标理论中，罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）

路径—目标理论中，罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为，它们是（）AA、指导型BB、参与型CC、支持型DD、成就导向型

5、（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导

（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

6、豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属

豪斯的路径—目标理论认为领导者能够弥补下属或工作环境方面的不足，则会提升下属的（）。