要素计点

1、简述要素计点法的特点。

简述要素计点法的特点。

2、当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这

当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过（）个。A4-5个B5-6个C6-7个D7-8个

3、要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。

要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。

4、要素计点法不同于分类法之处在于（）。

要素计点法不同于分类法之处在于（）。A要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值B要素计点法主要从横向和纵向...

5、以下不属于要素计点法缺点的是（）。

以下不属于要素计点法缺点的是（）。A设计比较复杂B对管理水平要求较高C成本相对较高D应用最不普遍

6、简述要素计点法的优缺点。

简述要素计点法的优缺点。