私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具

私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适应的（）。

参考答案

参考解析：

私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制，确保工作人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力。

分类：私募股权投资基金,基金从业资格证,资格考试

私募基金管理人应当建立科学严谨的业务操作流程，利用（）等方式实现业务流程的的控制。Ⅰ.部门分设Ⅱ.岗位分设Ⅲ.外包Ⅳ.托管Ⅴ.外部评估AⅠ.Ⅱ.ⅢBⅠ.ⅡCⅠ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣDⅠ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ

私募基金管理人应当建立科学严谨的业务操作流程，利用( )等方式实现业务AI.外包BⅡ.部门分设CⅢ.托管DⅣ.岗位分设EⅤ.信托FA、Ⅰ.Ⅱ.ⅢGB、Ⅰ.ⅡHC、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣID、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ

私募基金管理人建立与实施有效的内部控制的要素不包括( )。A内部监督B内部环境C风险评估D内部控制

基金管理人应当建立（），研究部门根据基金契约要求，在充分研究的基础上建立和维护备选库。A集中交易制度B投资决策授权制度C审查制度D投资对象备选库制度

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