可学答题网 > 问答 > 人力资源规划理论知识题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

吸引策略管理模式的特点有()。


吸引策略管理模式的特点有()。

  • A中央集权
  • B高度分工
  • C严格控制
  • D科技创新
  • E文化领军
参考答案
参考解析:

当企业采取廉价竞争策略时,宜采用科学管理模式,如泰罗制。其特点是:中央集权,高度分工,严格控制,依靠工资、奖金维持员工积极性。

分类:人力资源规划理论知识题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“()”取胜。B

采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“()”取胜。BA物美B廉价C好用D青睐

2、酒店为招徕顾客,每天都有特价菜,以吸引顾客来就餐,这种价格策略是()。

酒店为招徕顾客,每天都有特价菜,以吸引顾客来就餐,这种价格策略是()。A尾数定价策略B整数定价策略C声望定价策略D招徕定价策略

3、采取吸引策略的企业,其竞争策略是()取胜。

采取吸引策略的企业,其竞争策略是()取胜。A物美B廉价C好用D青睐

4、在采取人力资源吸引策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是()。

在采取人力资源吸引策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是()。A以最终成果作为评估的标准B以考核作为评估的标准C注重短线目标D以个人考核为主体E注重员工长期目标

5、吸引租户的主要策略的不包括()。

吸引租户的主要策略的不包括()。AA、强调租金低廉BB、宣传手段CC、租约条款优惠DD、现场看楼

6、吸引租户的策略可谓多种多样,下列说法正确的有()。

吸引租户的策略可谓多种多样,下列说法正确的有()。A在对物业进行市场宣传时,最重要的是要突出该物业的租金低廉情况B在对物业进行市场宣传时,最重要的是要突出该物业的特性...