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劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()


劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中()不是设置培训目标应包括的三要素。

  • AA、内容要素
  • BB、标准要素
  • CC、条件要素
  • DD、体质要素
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