如何掌握用人之道？

1、松下公司的用人之道是一般只选用具有70%能力的人才，而很少用100%能力的人

松下公司的用人之道是一般只选用具有70%能力的人才，而很少用100%能力的人才，原因是有70%能力的人才有更好的可塑性，有更端正的态度，这说明员工（）的品质，已经成为现代大企...

2、“取人之道，参之以礼；用人之法，禁之以等。”中“参”的含义是（）。

“取人之道，参之以礼；用人之法，禁之以等。”中“参”的含义是（）。A参见B参加C检验

3、如何看待孔子中庸之道？

如何看待孔子中庸之道？

4、1872年上海轮船招商局成立，由官府掌握企业的用人及理财权，具体业务由商人经

1872年上海轮船招商局成立，由官府掌握企业的用人及理财权，具体业务由商人经营。此后，招商局并购美商旗昌轮船公司。19世纪80年代初，它开始发售股票，成为面向社会筹集资本兴...

5、谈谈孔子“仁爱之道”在当今世界如何践行？

谈谈孔子“仁爱之道”在当今世界如何践行？

6、以前你是如何评价孔孟之道的？学习了佛法之后，有哪些改变？

以前你是如何评价孔孟之道的？学习了佛法之后，有哪些改变？