劳动者患病的，用人单位可以解除劳动合同。

1、用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一

用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。A20B30C40D45

2、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以

劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A病愈后B休假3个月后C休假6个月后D医疗期满后

3、用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）

用人单位可以与患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者解除劳动合同。（）A正确B错误

4、用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。

用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。A未按约定提供相应劳动保护的B未及时足额支付劳动报酬的C未满足劳动者涨薪诉求的D未缴纳社会保险费的E未缴纳住房公积金的

5、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。A正确B错误

6、用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。AA、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的BB、未及时足额支付劳动报酬的CC、以暴力、威胁或者非法...