工人的能力与保留薪酬呈（）

1、对于技术支撑类岗位，薪酬水平与支撑能力和效果挂钩，加大人才津贴激励力度，对于

对于技术支撑类岗位，薪酬水平与支撑能力和效果挂钩，加大人才津贴激励力度，对于急需的特殊高端人才，设立与行业接轨的薪酬特区。A正确B错误

2、企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。

企业已确定的与能力、职位、绩效等因素相关的员工薪酬高低程度称为（）。A宏观薪酬水平B微观薪酬水平C群体薪酬水平D个体薪酬水平

3、如何处理支付能力与薪酬的关系？

如何处理支付能力与薪酬的关系？

4、薪酬取决于（）；工人的薪酬水平由最后雇佣的工人的产量决定。

薪酬取决于（）；工人的薪酬水平由最后雇佣的工人的产量决定。

5、什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影

什么是薪酬水平决策？薪酬水平决策会对一个组织的员工吸引、保留和激励产生何种影响？

6、美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行与

美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距，要远远大于日本企业首席执行与产业工人的平均薪酬差距，能解释这种现象的理由之一是()。A美国企业的利润水平要高于日本企业B...